Leadership: Antworten auf Fragen, die keiner gestellt hat
Effektive Führung bedeutet mehr als Entscheidungen zu treffen – sie schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiter Fragen stellen und Innovation fördern. Kritische Nachfragen steigern Kompetenz und verhindern Fehlentscheidungen. Werden sie unterdrückt, leidet die Innovationskraft und Talente wandern ab. Erfolgreiche Unternehmen fördern eine offene Fragemöglichkeit als Erfolgsfaktor.
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